每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是在hotels.com訂的 上野終點站飯店 - 東京
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
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商品訊息描述:
主要設施
- 73 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 空調
- 洗衣服務
- 會議空間
- 大廳免費報紙
闔家歡樂
- 冰箱
- 免費盥洗用品
- 遮光布/窗簾
- 客房內溫度控制 (空調)
- LCD 液晶電視
- 乾洗/洗衣服務
鄰近景點
- 位於上野
- 淺草寺 (2.2 公里)
- 國立科學博物館 (1.1 公里)
- 上野公園 (1.1 公里)
- 東京國立博物館 (1.3 公里)
- 秋葉原電器街 (1.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女兒真的是爸爸的前世情人？TVBS歡樂台《女人我最大》今晚 (9/2) 節目討論訂房折扣碼「地表最強小三來襲」，父親代表王仁甫及李易不否認，疼女兒比兒子多。
王仁甫因為擔心女兒交男友，竟想辦法滲透到女兒的交友圈，被其他來賓稱心機太重；甄莉也表示老公偏心女兒，同樣是去夏威夷，女兒就搭商務艙，但卻讓老婆跟兒子搭經濟艙；兩位女兒代表亦帆與陳薇也舉證自己是掌上明珠的案例。
同樣身為女兒代表的藍心湄，與父親感情好，談起父親年紀越來越大，身體上有些退化，讓她不捨地在攝影棚哽咽落淚。
疼女兒出名的王仁甫，從女兒剛出生就常被問：「如果女兒交男友會怎樣？」當時毫無頭緒的王仁甫總是回答：「我會帶BB槍去跟對方好好聊一下。」隨著女兒年紀漸長，才上小學三年級已經開始收到情書，王仁甫發現禁止或直接反對是沒用的，聰明的他滲透進女兒的好友圈，與小女生們一起聊天討論男生，用間接方式了解女兒的想法，再適時提供一些「建議」，讓現場來賓頻稱：「用這招來挑撥，你心機也太重了吧？」
曾經與恐怖情人交往的亦帆，在事情發生當下，完全不敢讓父親「北原山貓」吳廷宏知道，直到有次在《女人我最大》節目中坦承「不敢讓父親知道的事」，吳廷宏當場才得知女兒過往遭遇，立刻紅了眼眶，亦帆頻頻安撫父親：「那已經是好久以前的事了，現在我會保護自己了。」老爸難掩不捨地說：「如果當時我在場，絕對不會放過他。」亦帆也鬆了一口氣：「還好事情過去很久才讓他知道，不然我家牆上那些番刀一定會派上用場。」
主持人藍心湄雖然沒有結婚生子，但卻十分寵愛狗兒子Large，Large品種是兇猛的杜賓犬，過去曾咬傷藍心湄，差點因此要被安樂死，但藍心湄仍幫Large說話：「那是因為牠失去蛋蛋才會這樣，如果你失去蛋蛋心情會好嗎？」從Large還是小狗時期，藍心湄總是假裝跟Large吃同一盆食物，也是為了將來若Large不小心誤食的話，自己可以及時從牠口中搶下食物，對Large的教養可謂用心良苦。
除了愛狗如命，藍心湄與父母感情也非常好，有時父親還把她當成小孩子，直到她提醒：「我都已經50歲了，你們不要擔心我啦！」回想去年帶父親去京都玩，藍心湄突然發現他年紀真的大了，不太能走、也不太能咬，牽著他去廁所時，因為父親對自己穿著紙尿布感到不好意思，叫女兒不要看，藍心湄哽咽地說：「以前你幫我們換尿布，現在我幫你換尿布，不管你幾歲我都愛你。」
藍心湄講到這裡，難得感性地淚灑攝影棚，情緒也瞬間感染現場來賓，眾人哭成一片，讓她連忙轉換情緒笑說：「父親節剛過，我們這集要不要留在明年父親節再播啊？」本集更多精彩內容，請鎖定今天 (9/2) 晚間9點TVBS歡樂台42頻道《女人我最大》。
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瘋狂KTV王仁甫被電到慘叫 (圖)
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中央社
2016年4月16日週六 台北標準時間下午4時10分
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工商時報【簡立宗住宿優惠補助專頁】
數位經濟也逐步轉化了就業市場的結構，在數位科技運用下，人類的工作型態有越來越多的可能性，比方不拘時地的「遠距勞動」、或透過創新平台隨選式地提供服務╱產品等非典型勞動，新的就業型態固然可以給予勞動參與者更大的彈性，但也往往無法享有以「從屬關係」為基礎所設計而來的強制勞動保障規範。
共享經濟的究竟是為人們帶來更多賺取額外收入的機會？或是終會取代傳統有保障的工作，創造出一個低報酬的打工世界？失去了明確的勞資界線，這些新的工作型態，勞動法令等規範是否有不合時宜的限制或不足？更重要的，工作者如何受有適度的規範保障？而業者，包括企業主或創新平台經營者又宜負有什麼樣的義務或責任？成為「2016科技法制前瞻論壇」第三個討論的重點。
資策會科法所沈怡伶律師針對數位經濟下新商業模式對傳統服務型態以及服務提供者的影響、勞資關係的界定等「勞動保障」議題，剖析現行法律系統對勞動條件的保護，建議政府可借重平台的科技技術與能力，共同合作管理執行並應強化平台參與者之隱私保護措施。此外，由於數位經濟下常引發法規規範與新興工作模式扞格之衝突，因此宜建立完善的法制框架重整評估模型，並採行可攜式、機動性的社會安全網及虛擬工會等保障措施。逢甲大學公共事務與社會創新研究所所長侯勝宗教授認為，在共享經濟的法律，保護的應該是人而非工作，政府應步完善法律，制定清楚稅務與相關管理規範，保障平台協作者與個人約聘人員。
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